Ce este de economii personale de asigurare pentru limită de vârstă

Lucrătorii de asigurare pentru limită de vârstă de economii personale în China este un multi-nivel de asigurare pentru limită de vârstă de sistem, o parte integrantă a participării voluntare a lucrătorilor, agenţiile de voluntariat pentru a alege un supliment sub forma de asigurare. De către instituţiile de asigurări sociale administrate de către personalul de asigurare pentru limită de vârstă de economii personale, de securitate socială autorităţile să dezvolte măsuri specifice, în funcţie de propriile sale salariile angajaţilor, în conformitate cu dispoziţiile de economii personale de a plăti pentru limită de vârstă în primele de asigurare, creditate în instituţiile locale de securitate socială în Banca înfiinţat asigurare pentru limită de vârstă conturi personale, şi nu ar trebui să fie mai mică sau mai mare decât corespunzătoare urbane şi rurale de rezidenţi, cu dobândă de economii depozit de ratele dobânzilor pentru a promova şi a încuraja lucrătorii să participe la personale de economii şi de asigurări de pensii, venituri din dobânzi înregistrate în contul personal, împreună cu principalul şi dobânda Toţi angajaţii. Lucrătorilor pentru a satisface legale de vârsta de pensionare de pensionare este aprobat, cu conturile de economii individuale va fi de asigurare pentru limită de vârstă de plată a sumei forfetare sau a plăţilor în sine. Inter-regionale fluxurilor comerciale, conturile de economii personale şi de asigurare pentru limită de vârstă ar trebui să apoi de plată de transfer. Lucrătorii muri înainte de a ajunge vârsta de pensionare, creditate în contul de economii personale şi plăţi de asigurări de pensii ar trebui să fie numiţi de persoane sau de moştenitorii lor de moştenire. Punerea în aplicare a uniunii personale de economii şi de asigurări de pensii este proiectat pentru a extinde asigurare pentru limită de vârstă de fonduri, multi-canal de sensibilizare fondul de asigurare pentru limită de vârstă, şi pentru a reduce sarcina de răspuns a întreprinderilor; conduc la formarea de pe termen lung de eliminare a costurilor de asigurare de către stat \ "pachet de jos \" conceptul de Pentru a spori conştientizarea de auto-protecţie a sindicatelor şi să participe la iniţiativa de securitate socială;, în acelaşi timp, să promoveze punerea în aplicare de asigurari sociale de muncă într-o gamă largă de supraveghere a maselor.

Personale de economii şi de pensii şi societăţile de asigurare pot fi legate de suplimentare de asigurare pentru limită de vârstă abordare de a promova şi a spori entuziasmul lucrătorilor de a participa.

Qual é a poupança pessoal do seguro de velhice

Trabalhadores do seguro de velhice pessoal de poupança na China é um multi-nível sistema de seguro de velhice, uma parte integrante da participação voluntária de trabalhadores, voluntários agências de escolher um suplemento sob a forma de seguro. Pelas instituições de segurança social administrada pelo pessoal do seguro de velhice poupanças pessoais, as autoridades da segurança social para desenvolver medidas específicas, de acordo com seus próprios funcionários os salários de acordo com as disposições da poupança para pagar os prémios de seguros de velhice, a creditar no local as instituições de segurança social na O banco criou seguro de velhice para as contas pessoais, e não deve ser inferior ou superior ao correspondente residentes urbanos e rurais, com recepção de juros de poupança depositar as taxas de juros, a fim de promover e incentivar os trabalhadores a participar na poupança e seguro de reforma, os juros registados na conta pessoal, juntamente com o capital e os juros Todos os empregados. Trabalhadores para atender a idade legal de reforma de aposentadoria seja aprovado, com contas individuais de poupança será de seguro de velhice para o pagamento do montante fixo ou nos pagamentos a si próprio. Inter-regional dos fluxos comerciais, pessoais e de contas de poupança seguro de velhice pagamento deve então transferir. Trabalhadores morrem antes de atingirem a idade da reforma, creditados na conta de poupança pessoal e pagamentos de seguro de pensão deve ser nomeada pessoa ou os herdeiros de sua herança. A implementação de poupanças pessoais e de união de seguro de pensão é projetada para expandir seguro de velhice fundos, multi-canal de captação de fundos de seguros de velhice, e para reduzir os encargos para as empresas; propício à formação de longo prazo da eliminação total dos custos de seguro por parte do Estado \ "do pacote para baixo \" o conceito de Para reforçar a auto-protecção conscientização dos sindicatos e de participar na iniciativa da Segurança Social e, ao mesmo tempo a promover a execução do seguro social no trabalho de uma vasta gama de controlo de massas.

Poupanças pessoais e as companhias de seguros e pensões pode ser ligado a complementar a abordagem de seguro de velhice para promover e reforçar o entusiasmo dos trabalhadores a participar.