Hvad er den personlige opsparing af alderdomsforsikring

Arbejdere i alderdomsforsikring personlige opsparing i Kina er et multi-niveau alderdomsforsikring system, en integreret del af den frivillige deltagelse af arbejdstagere, frivillige organer til at vælge et supplement i form af forsikring. Af social sikring institutioner administreres af de ansatte i alderdomsforsikring personlige opsparing, sociale myndigheder til at udvikle særlige foranstaltninger i henhold til sine egne ansatte lønninger i overensstemmelse med bestemmelserne i personlige opsparing til at betale alderdom forsikringspræmier, krediteres til det lokale social sikring institutioner i Den bank, der er nedsat alderdomsforsikring personlige konti, og bør ikke være mindre end eller højere end den tilsvarende byer og landdistrikter beboere, rentebærende opsparingsindskud renten med henblik på at fremme og tilskynde arbejdstagere til at deltage i personlige opsparing og pension, forsikring, renteindtægter optages i personlig konto, sammen med hovedstol og renter Alle ansatte. Arbejdere til at opfylde den lovpligtige pensionsalder for pensionering er godkendt, med individuelle opsparingskonti vil være af alderdomsforsikring betaling af engangsbeløb eller i betalinger til sig selv. Tværregionale samhandel, personlige bankbog og alderdomsforsikring betaling skal derefter overføre. Arbejdere dør, inden de når pensionsalderen, krediteres kontoen for personlige opsparing og pensionsforsikring betalinger bør udpeget person eller arvingerne af deres arv. Gennemførelsen af personlige opsparing og union pensionsforsikring er designet til at udvide alderdomsforsikring midler, multi-kanal fundraisingaktiviteterne alderdomsforsikring, og for at mindske byrden for virksomhederne, som fører til dannelsen af langsigtet afskaffelse af alle udgifter til forsikring af staten \ "pakke ned \" begrebet At øge selvstændig beskyttelse bevidsthed om fagforeninger og til at deltage i Social Security initiativ; på samme tid at fremme gennemførelsen af sociale forsikringsordninger arbejde i en bred vifte af tilsynet med masserne.

Personlig opsparing og pensionsforsikringsselskaber og kan være forbundet med supplerende alderdomsforsikring tilgang til at fremme og styrke den entusiasme for arbejdstagere til at deltage.