عمال من التأمين على الشيخوخة المدخرات الشخصية في الصين هو متعدد مستوى نظام التأمين على الشيخوخة ، جزءا لا يتجزأ من المشاركة الطوعية من جانب العمال ، والوكالات الطوعية لاختيار ملحق في شكل من أشكال التأمين. من جانب مؤسسات الضمان الاجتماعي التي يديرها الموظفين من التأمين على الشيخوخة المدخرات الشخصية ، والضمان الاجتماعي السلطات لوضع تدابير محددة ، وفقا لموظفيها في الأجور وفقا لأحكام المدخرات الشخصية لكبار السن دفع أقساط التأمين ، لحساب المحلية ومؤسسات الضمان الاجتماعي في إنشاء بنك التأمين على الشيخوخة الحسابات الشخصية ، وينبغي ألا يكون أقل من أو أعلى من المقابلة سكان الحضر والريف ، والتي تدر فوائد إيداعات الادخار في أسعار الفائدة من أجل تعزيز وتشجيع العاملين على المشاركة في المدخرات الشخصية وتأمين المعاشات ، وإيرادات الفوائد المسجلة في الحساب الشخصي ، جنبا إلى جنب مع أصل الدين والفائدة جميع العاملين. عمال لتلبية السن القانونية للتقاعد من تقاعد هو وافق ، مع حسابات الادخار الفردية سيكون من التأمين على الشيخوخة دفع المبلغ المقطوع أو في المدفوعات لنفسه. الإقليمية المشتركة بين التدفقات التجارية ، وحسابات التوفير الشخصية والتأمين على الشيخوخة وينبغي بعد ذلك نقل الدفع. العمال يموتون قبل بلوغ سن التقاعد ، لحساب المعاشات التقاعدية والمدخرات الشخصية مدفوعات التأمين ينبغي أن يكون الشخص المسمى أو الورثة من الميراث. تنفيذ المدخرات الشخصية وتأمين المعاشات التقاعدية للاتحاد وتهدف إلى توسيع نطاق التأمين على الشيخوخة الأموال ، متعدد القنوات لجمع الأموال التأمين على الشيخوخة ، وتخفيف العبء عن المؤسسات ؛ تفضي إلى تشكيل طويلة الأجل للقضاء على كامل تكلفة التأمين من قبل الدولة \ "صفقة بانخفاض \" مفهوم لتعزيز الحماية الذاتية للوعي ونقابات العمال ، وإلى الاشتراك في الضمان الاجتماعي مبادرة في الوقت نفسه لتعزيز تنفيذ العمل في التأمينات الاجتماعية مجموعة واسعة من إشراف من الجماهير.
المدخرات الشخصية والمعاشات التقاعدية وشركات التأمين ويمكن ربط التكميلية التأمين على الشيخوخة نهج لتشجيع وتعزيز حماسة العاملين على المشاركة.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment