Pracowników ubezpieczenie emerytalne oszczędności osobistych w Chinach jest wielopoziomowego starości systemu ubezpieczeń, które stanowią integralną część dobrowolnego uczestnictwa pracowników, dobrowolnego wyboru agencji dodatek w formie ubezpieczenia. Przez instytucje ubezpieczeń społecznych administrowany przez pracowników ubezpieczenie emerytalne oszczędności osobistych, organy zabezpieczenia społecznego w celu opracowania konkretnych środków, zgodnie z własnymi wynagrodzeń pracowników zgodnie z przepisami osobiste oszczędności do starości płacić składki ubezpieczeniowe wpłacone do miejscowej instytucji zabezpieczenia społecznego w Bank utworzony ubezpieczenia emerytalnego konta osobiste, i nie powinna być niższa lub wyższa od odpowiadającej jej mieszkańców obszarów wiejskich i miejskich, oprocentowany depozyt oszczędności stóp procentowych w celu wspierania i zachęcania pracowników do uczestnictwa w osobistych oszczędności emerytalnych i ubezpieczenia z tytułu odsetek zarejestrowanych w konto osobiste, wraz z kapitału i odsetek Wszystkich pracowników. Pracowników w celu spełnienia ustawowego wieku emerytalnego emeryturę został zaakceptowany, z indywidualnych kont oszczędnościowych będzie ubezpieczenie emerytalne wypłaty zryczałtowanych lub płatności do siebie. Inter-regionalnej wymiany handlowej, osobiste rachunki oszczędnościowe i ubezpieczenia emerytalnego płatności powinny następnie transfer. Pracowników umiera przed osiągnięciem wieku emerytalnego, dokonana na konto osobiste i oszczędnościowe ubezpieczenie emerytalne płatności powinny być nominowane osoby lub ich spadkobierców dziedzictwa. Realizacji osobistych i zawodowych oszczędności emerytalne ubezpieczenie jest zaprojektowany, aby rozwinąć ubezpieczenie emerytalne fundusze, multi-kanałowe zbieraniu funduszy ubezpieczeń emerytalnych, a także do zmniejszenia obciążeń dla przedsiębiorstw, sprzyjającego tworzeniu długoterminowych eliminacji pełnych kosztów ubezpieczenia przez państwo \ "pakietu w dół \" pojęcia W celu wzmocnienia ochrony indywidualnej świadomości na temat związków zawodowych i do udziału w inicjatywie Zabezpieczenia Społecznego, w tym samym czasie na wspieranie realizacji ubezpieczeń społecznych pracy w szerokim zakresie nadzoru nad masami.
Osobiste oszczędności emerytalnych i firm ubezpieczeniowych i mogą być związane z dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego podejście do wspierania i wzmacniania entuzjazm pracowników do udziału w postępowaniu.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment