Vilka är de personliga besparingar för ålderspension

Arbetstagare av ålderspension personliga sparande i Kina är flera nivåer ålderspension system, en integrerad del av frivilligt deltagande för anställda, frivilliga organ att välja ett tillägg i form av försäkring. Av sociala trygghetssystem som administreras av personal ålderspension personliga besparingar, sociala myndigheter att utveckla särskilda åtgärder, i enlighet med sina egna anställda lön i enlighet med bestämmelserna i personliga besparingar för att betala ålders-försäkringspremier, krediteras till de lokala institutionerna för social trygghet i Banken inrätta ålderspension personliga konton, och bör inte vara mindre än eller högre än motsvarande städer och på landsbygden boende, räntebärande sparande inlåningsräntor för att främja och uppmuntra anställda att delta i privat sparande och pensionsförsäkring, ränteintäkter registreras i det personliga konto, tillsammans med amortering och ränta Alla anställda. Arbetstagare för att uppfylla den lagstadgade pensionsåldern för pensionering är godkända, med individuella sparkonton kommer att vara av ålderspension betalning av engångsbelopp eller i utbetalningar till sig själv. Interinstitutionella-regional handel, personliga sparkonton och ålderspension betalning ska sedan överföra. Arbetstagare dör innan de når pensionsåldern, krediteras kontot för privat sparande och pensionsförsäkring betalningar bör utses person eller arvingar till sitt arv. Genomförandet av privat sparande och fackliga pensionsförsäkring är utformad för att expandera ålderspension medel, flera kanaler fund-raising ålderspension, och för att minska bördan för företag, som leder till bildandet av långsiktiga avskaffande av den totala kostnaden för försäkring av staten \ "paketet ner \" begreppet Att öka skydda sig själva medvetenheten om fackföreningar och att delta i social trygghet initiativ, samtidigt för att främja genomförandet av socialförsäkringen arbete i ett brett spektrum av tillsyn över massorna.

Personal sparande och pensionsförsäkringsbolag och kan kopplas till kompletterande ålderspension strategi för att främja och stärka den entusiasm för arbetstagare att delta.

¿Cuál es el ahorro personal de seguro de vejez

Trabajadores del Seguro de vejez de los ahorros personales en China es un multi-nivel de vejez del sistema de seguros, una parte integrante de la participación voluntaria de los trabajadores, organismos de voluntarios para elegir un suplemento en forma de seguro. Por las instituciones de seguridad social administrado por el personal de Seguro de vejez de los ahorros personales, la seguridad social autoridades a desarrollar medidas específicas, de acuerdo a sus propios empleados los salarios de conformidad con las disposiciones de ahorro personal para pagar el seguro de vejez primas, acreditan a los locales de las instituciones de seguridad social en el El banco creado de seguro de vejez de las cuentas personales, y no debe ser inferior o superior a la correspondiente urbana y residentes de las zonas rurales, devengan intereses depósitos de ahorro las tasas de interés con el fin de promover y alentar a los trabajadores a participar en los ahorros personales y seguro de pensiones, ingresos por concepto de intereses registrados en la cuenta personal, junto con el principal y los intereses Todos los empleados. A los trabajadores a cumplir la edad legal de jubilación de jubilación se aprobó, con cuentas de ahorro individuales serán de seguro de vejez pago de la suma global o en pagos para sí mismo. Inter-regional de los flujos comerciales, personales y cuentas de ahorro de seguro de vejez de pago debe transferencia. Trabajadores mueren antes de llegar a la edad de jubilación, acreditan a la cuenta de ahorros personales y los pagos del seguro de pensiones debe ser la persona designada o los herederos de su herencia. La aplicación de los ahorros personales y de la Unión de seguro de pensiones está diseñado para ampliar el seguro de vejez fondos, multi-canal de recaudación de fondos de seguro de vejez, y para reducir la carga de las empresas; propicio para la formación de largo plazo la eliminación de la totalidad del costo del seguro por el estado \ "el paquete \" el concepto de Para mejorar la protección de la libre conciencia de los sindicatos y participar en la iniciativa de la Seguridad Social y, al mismo tiempo para promover la aplicación del seguro social trabajan en una amplia gama de supervisión de las masas.

Personal de ahorro y de pensiones y compañías de seguros pueden estar vinculados a la suplementario de seguro de vejez para promover y fomentar el entusiasmo de los trabajadores a participar.