Vilka är de personliga besparingar för ålderspension

Arbetstagare av ålderspension personliga sparande i Kina är flera nivåer ålderspension system, en integrerad del av frivilligt deltagande för anställda, frivilliga organ att välja ett tillägg i form av försäkring. Av sociala trygghetssystem som administreras av personal ålderspension personliga besparingar, sociala myndigheter att utveckla särskilda åtgärder, i enlighet med sina egna anställda lön i enlighet med bestämmelserna i personliga besparingar för att betala ålders-försäkringspremier, krediteras till de lokala institutionerna för social trygghet i Banken inrätta ålderspension personliga konton, och bör inte vara mindre än eller högre än motsvarande städer och på landsbygden boende, räntebärande sparande inlåningsräntor för att främja och uppmuntra anställda att delta i privat sparande och pensionsförsäkring, ränteintäkter registreras i det personliga konto, tillsammans med amortering och ränta Alla anställda. Arbetstagare för att uppfylla den lagstadgade pensionsåldern för pensionering är godkända, med individuella sparkonton kommer att vara av ålderspension betalning av engångsbelopp eller i utbetalningar till sig själv. Interinstitutionella-regional handel, personliga sparkonton och ålderspension betalning ska sedan överföra. Arbetstagare dör innan de når pensionsåldern, krediteras kontot för privat sparande och pensionsförsäkring betalningar bör utses person eller arvingar till sitt arv. Genomförandet av privat sparande och fackliga pensionsförsäkring är utformad för att expandera ålderspension medel, flera kanaler fund-raising ålderspension, och för att minska bördan för företag, som leder till bildandet av långsiktiga avskaffande av den totala kostnaden för försäkring av staten \ "paketet ner \" begreppet Att öka skydda sig själva medvetenheten om fackföreningar och att delta i social trygghet initiativ, samtidigt för att främja genomförandet av socialförsäkringen arbete i ett brett spektrum av tillsyn över massorna.

Personal sparande och pensionsförsäkringsbolag och kan kopplas till kompletterande ålderspension strategi för att främja och stärka den entusiasm för arbetstagare att delta.

¿Cuál es el ahorro personal de seguro de vejez

Trabajadores del Seguro de vejez de los ahorros personales en China es un multi-nivel de vejez del sistema de seguros, una parte integrante de la participación voluntaria de los trabajadores, organismos de voluntarios para elegir un suplemento en forma de seguro. Por las instituciones de seguridad social administrado por el personal de Seguro de vejez de los ahorros personales, la seguridad social autoridades a desarrollar medidas específicas, de acuerdo a sus propios empleados los salarios de conformidad con las disposiciones de ahorro personal para pagar el seguro de vejez primas, acreditan a los locales de las instituciones de seguridad social en el El banco creado de seguro de vejez de las cuentas personales, y no debe ser inferior o superior a la correspondiente urbana y residentes de las zonas rurales, devengan intereses depósitos de ahorro las tasas de interés con el fin de promover y alentar a los trabajadores a participar en los ahorros personales y seguro de pensiones, ingresos por concepto de intereses registrados en la cuenta personal, junto con el principal y los intereses Todos los empleados. A los trabajadores a cumplir la edad legal de jubilación de jubilación se aprobó, con cuentas de ahorro individuales serán de seguro de vejez pago de la suma global o en pagos para sí mismo. Inter-regional de los flujos comerciales, personales y cuentas de ahorro de seguro de vejez de pago debe transferencia. Trabajadores mueren antes de llegar a la edad de jubilación, acreditan a la cuenta de ahorros personales y los pagos del seguro de pensiones debe ser la persona designada o los herederos de su herencia. La aplicación de los ahorros personales y de la Unión de seguro de pensiones está diseñado para ampliar el seguro de vejez fondos, multi-canal de recaudación de fondos de seguro de vejez, y para reducir la carga de las empresas; propicio para la formación de largo plazo la eliminación de la totalidad del costo del seguro por el estado \ "el paquete \" el concepto de Para mejorar la protección de la libre conciencia de los sindicatos y participar en la iniciativa de la Seguridad Social y, al mismo tiempo para promover la aplicación del seguro social trabajan en una amplia gama de supervisión de las masas.

Personal de ahorro y de pensiones y compañías de seguros pueden estar vinculados a la suplementario de seguro de vejez para promover y fomentar el entusiasmo de los trabajadores a participar.

Что такое личные сбережения от страхования по старости

Сотрудницы старосте страхование личных сбережений в Китае на многих уровнях по старости страховой системы, неотъемлемой частью добровольного участия работников, добровольных учреждений выбирать дополнения в виде страхования. В учреждениях социального обеспечения, в ведении сотрудников старости, страхование личных сбережений, социального обеспечения, органы власти разработать конкретные меры, в соответствии с его собственным работникам заработную плату в соответствии с положениями личные сбережения для оплаты старости, страховые взносы, зачисленные на местных социальных институтов безопасности в Банк создан по старости страхование личного счета, и не должна быть меньше или больше, чем соответствующие городские и сельские жители, процентных сберегательный депозит процентные ставки, с тем чтобы поощрять и стимулировать работников к участию в личных сбережений и пенсионного страхования, процентных доходов, записанные в личном счету, вместе с основной суммы и процентов Все работники. Работники встретиться законом пенсионного возраста выхода на пенсию будет утверждена, индивидуальные накопительные счета будут по старости страховой выплаты единовременной суммы платежи или к самому себе. Межрегиональные торговые потоки, личные сберегательные счета и старости, страховые выплаты должны передачи. Работники умирает до достижения пенсионного возраста, зачисляются на счет личных сбережений и пенсионных страховых выплат должны быть назначены лица или их наследниками наследства. Выполнение личных сбережений и профсоюз пенсионное страхование призвано расширить старости, страховые фонды, многолетних канала сбора средств страхования по старости, а также уменьшить нагрузку на предприятия; условий для формирования долгосрочной ликвидации всех расходов на страхование со стороны государства \ "пакет вниз \" концепция Для повышения самостоятельной защиты осознание профсоюзы и участвовать в социальной инициативы, в то же время в целях содействия осуществлению социального страхования, работа в широком диапазоне руководством массами.

Личные сбережения и пенсионные страховые компании и могут быть связаны с дополнительным страхования по старости подход к развитию и укреплению энтузиазма работников к участию.

Ce este de economii personale de asigurare pentru limită de vârstă

Lucrătorii de asigurare pentru limită de vârstă de economii personale în China este un multi-nivel de asigurare pentru limită de vârstă de sistem, o parte integrantă a participării voluntare a lucrătorilor, agenţiile de voluntariat pentru a alege un supliment sub forma de asigurare. De către instituţiile de asigurări sociale administrate de către personalul de asigurare pentru limită de vârstă de economii personale, de securitate socială autorităţile să dezvolte măsuri specifice, în funcţie de propriile sale salariile angajaţilor, în conformitate cu dispoziţiile de economii personale de a plăti pentru limită de vârstă în primele de asigurare, creditate în instituţiile locale de securitate socială în Banca înfiinţat asigurare pentru limită de vârstă conturi personale, şi nu ar trebui să fie mai mică sau mai mare decât corespunzătoare urbane şi rurale de rezidenţi, cu dobândă de economii depozit de ratele dobânzilor pentru a promova şi a încuraja lucrătorii să participe la personale de economii şi de asigurări de pensii, venituri din dobânzi înregistrate în contul personal, împreună cu principalul şi dobânda Toţi angajaţii. Lucrătorilor pentru a satisface legale de vârsta de pensionare de pensionare este aprobat, cu conturile de economii individuale va fi de asigurare pentru limită de vârstă de plată a sumei forfetare sau a plăţilor în sine. Inter-regionale fluxurilor comerciale, conturile de economii personale şi de asigurare pentru limită de vârstă ar trebui să apoi de plată de transfer. Lucrătorii muri înainte de a ajunge vârsta de pensionare, creditate în contul de economii personale şi plăţi de asigurări de pensii ar trebui să fie numiţi de persoane sau de moştenitorii lor de moştenire. Punerea în aplicare a uniunii personale de economii şi de asigurări de pensii este proiectat pentru a extinde asigurare pentru limită de vârstă de fonduri, multi-canal de sensibilizare fondul de asigurare pentru limită de vârstă, şi pentru a reduce sarcina de răspuns a întreprinderilor; conduc la formarea de pe termen lung de eliminare a costurilor de asigurare de către stat \ "pachet de jos \" conceptul de Pentru a spori conştientizarea de auto-protecţie a sindicatelor şi să participe la iniţiativa de securitate socială;, în acelaşi timp, să promoveze punerea în aplicare de asigurari sociale de muncă într-o gamă largă de supraveghere a maselor.

Personale de economii şi de pensii şi societăţile de asigurare pot fi legate de suplimentare de asigurare pentru limită de vârstă abordare de a promova şi a spori entuziasmul lucrătorilor de a participa.

Qual é a poupança pessoal do seguro de velhice

Trabalhadores do seguro de velhice pessoal de poupança na China é um multi-nível sistema de seguro de velhice, uma parte integrante da participação voluntária de trabalhadores, voluntários agências de escolher um suplemento sob a forma de seguro. Pelas instituições de segurança social administrada pelo pessoal do seguro de velhice poupanças pessoais, as autoridades da segurança social para desenvolver medidas específicas, de acordo com seus próprios funcionários os salários de acordo com as disposições da poupança para pagar os prémios de seguros de velhice, a creditar no local as instituições de segurança social na O banco criou seguro de velhice para as contas pessoais, e não deve ser inferior ou superior ao correspondente residentes urbanos e rurais, com recepção de juros de poupança depositar as taxas de juros, a fim de promover e incentivar os trabalhadores a participar na poupança e seguro de reforma, os juros registados na conta pessoal, juntamente com o capital e os juros Todos os empregados. Trabalhadores para atender a idade legal de reforma de aposentadoria seja aprovado, com contas individuais de poupança será de seguro de velhice para o pagamento do montante fixo ou nos pagamentos a si próprio. Inter-regional dos fluxos comerciais, pessoais e de contas de poupança seguro de velhice pagamento deve então transferir. Trabalhadores morrem antes de atingirem a idade da reforma, creditados na conta de poupança pessoal e pagamentos de seguro de pensão deve ser nomeada pessoa ou os herdeiros de sua herança. A implementação de poupanças pessoais e de união de seguro de pensão é projetada para expandir seguro de velhice fundos, multi-canal de captação de fundos de seguros de velhice, e para reduzir os encargos para as empresas; propício à formação de longo prazo da eliminação total dos custos de seguro por parte do Estado \ "do pacote para baixo \" o conceito de Para reforçar a auto-protecção conscientização dos sindicatos e de participar na iniciativa da Segurança Social e, ao mesmo tempo a promover a execução do seguro social no trabalho de uma vasta gama de controlo de massas.

Poupanças pessoais e as companhias de seguros e pensões pode ser ligado a complementar a abordagem de seguro de velhice para promover e reforçar o entusiasmo dos trabalhadores a participar.

Co to jest osobiste oszczędności ubezpieczenie emerytalne

Pracowników ubezpieczenie emerytalne oszczędności osobistych w Chinach jest wielopoziomowego starości systemu ubezpieczeń, które stanowią integralną część dobrowolnego uczestnictwa pracowników, dobrowolnego wyboru agencji dodatek w formie ubezpieczenia. Przez instytucje ubezpieczeń społecznych administrowany przez pracowników ubezpieczenie emerytalne oszczędności osobistych, organy zabezpieczenia społecznego w celu opracowania konkretnych środków, zgodnie z własnymi wynagrodzeń pracowników zgodnie z przepisami osobiste oszczędności do starości płacić składki ubezpieczeniowe wpłacone do miejscowej instytucji zabezpieczenia społecznego w Bank utworzony ubezpieczenia emerytalnego konta osobiste, i nie powinna być niższa lub wyższa od odpowiadającej jej mieszkańców obszarów wiejskich i miejskich, oprocentowany depozyt oszczędności stóp procentowych w celu wspierania i zachęcania pracowników do uczestnictwa w osobistych oszczędności emerytalnych i ubezpieczenia z tytułu odsetek zarejestrowanych w konto osobiste, wraz z kapitału i odsetek Wszystkich pracowników. Pracowników w celu spełnienia ustawowego wieku emerytalnego emeryturę został zaakceptowany, z indywidualnych kont oszczędnościowych będzie ubezpieczenie emerytalne wypłaty zryczałtowanych lub płatności do siebie. Inter-regionalnej wymiany handlowej, osobiste rachunki oszczędnościowe i ubezpieczenia emerytalnego płatności powinny następnie transfer. Pracowników umiera przed osiągnięciem wieku emerytalnego, dokonana na konto osobiste i oszczędnościowe ubezpieczenie emerytalne płatności powinny być nominowane osoby lub ich spadkobierców dziedzictwa. Realizacji osobistych i zawodowych oszczędności emerytalne ubezpieczenie jest zaprojektowany, aby rozwinąć ubezpieczenie emerytalne fundusze, multi-kanałowe zbieraniu funduszy ubezpieczeń emerytalnych, a także do zmniejszenia obciążeń dla przedsiębiorstw, sprzyjającego tworzeniu długoterminowych eliminacji pełnych kosztów ubezpieczenia przez państwo \ "pakietu w dół \" pojęcia W celu wzmocnienia ochrony indywidualnej świadomości na temat związków zawodowych i do udziału w inicjatywie Zabezpieczenia Społecznego, w tym samym czasie na wspieranie realizacji ubezpieczeń społecznych pracy w szerokim zakresie nadzoru nad masami.

Osobiste oszczędności emerytalnych i firm ubezpieczeniowych i mogą być związane z dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego podejście do wspierania i wzmacniania entuzjazm pracowników do udziału w postępowaniu.

At det er personlig besparelser av alderspensjon forsikring

Arbeidere av alderspensjon forsikring personlig sparing i Kina er et multi-level alderspensjon forsikring system, en integrert del av frivillig deltakelse av arbeidere, frivillige organer for å velge et supplement i form av forsikring. Av sosiale institusjoner forvaltes av stab av alderspensjon forsikring personlig sparing, sosiale myndigheter for å utvikle konkrete tiltak, i henhold til sine egne ansatte lønn i samsvar med bestemmelsene i personlig sparing til å betale alderspensjon forsikring erstatningsutbetalinger, kreditert de lokale sosiale institusjoner i Banken sette opp alderspensjon forsikring personlige kontoer, og bør ikke være mindre enn eller høyere enn den tilsvarende urbane og rurale innbyggere, rentebærende besparelser innskudd renten for å fremme og oppmuntre arbeidstakere til å delta i personlig sparing og pensjon forsikring, renteinntekter føres i personlig konto, sammen med rektor og interesse Alle ansatte. Arbeidere til å møte den lovfestede pensjonsalder på pensjonisttilværelsen er godkjent, med individuell sparing vil være av alderspensjon forsikring utbetaling av kul-sum eller i utbetalinger til seg selv. Inter-regional handel flyter, personlig sparekontoer og alderspensjon forsikring betalingen skal deretter overføre. Arbeiderne dør før de nådde pensjonsalder, kreditert kontoen til personlig sparing og pensjon forsikring utbetalingene skal bli nominert person eller arvinger av deres arv. Gjennomføringen av personlig sparing og fagforeningen pensjon forsikring er designet for å utvide alderspensjon forsikring midler, multi-kanal pengeinnsamlingen alderspensjon forsikring, og for å redusere belastningen på bedrifter; bidrar til dannelse av langsiktig eliminering av full pris for forsikring av staten \ "pakke ned \" begrepet Å styrke selv-beskyttelse bevisstheten om fagforeningene og til å delta i Rikstrygdeverket initiativ; samtidig for å fremme gjennomføringen av sosial forsikring arbeider i en rekke tilsyn med massene.

Personlig sparing og pensjon forsikringsselskaper og kan knyttes til tilleggsareal alderspensjon forsikring tilnærming for å fremme og styrke entusiasmen for arbeidstakere å delta.

늙은 나이에 무슨 - 보험의 개인 저축입니다

중국의 옛 - 나이 보험 노동자의 개인 저축의 멀티 - 수준의 옛 - 나이 보험 제도, 노동자에 의해 자발적인 참여의 필수 불가 결한 부분이다, 자발적인 기관이 보험의 형태로 보충을 선택하십시오. 사회 보장 기관이 이전 - 나이 보험 개인 저축의 직원에 의해 관리함으로써, 사회 보장 기관에 따라 자체 직원 임금을 개인 저축의 조항을 이전 지불 - 나이 보험료, 지방의 사회 보장 기관에 적립에 따라 구체적인 조치를 개발하는 은행의 최대 나이 - 나이 보험 개인 계정 및 설정 채 이상 해당 도시와 농촌 주민들이보다 관심 - in을 홍보하기 위해 근로자와 개인 저축 원금과이자를 함께 연금 보험료,이자 소득의 개인 계정에 기록된, 함께 참여하도록 유도할 저축 예금 금리해서는 안 베어링 모든 직원이있다. 근로자 승인되면, 개인 저축 계좌를 보유한 퇴직의 법정 퇴직 연령을 만날 예정 럼프 - sum을하거나 자신에게 지불에의 오랜 - 나이 보험 지불. 인테르 - 지역 무역 흐름, 개인 저축 계좌와 옛 - 나이 보험 지불 후 전송한다. 근로자 퇴직 연령에 도달하기 전에 죽고, 개인 저축과 연금 보험 수당의 계정에 적립하는 사람이나 그들의 유산의 상속자가 지명해야한다. 개인 저축과 연금 보험 노조의 구현, 늙은 - 나이 보험 인상, 그리고 - 채널 펀드 - 멀티 오래된 - 나이 보험 기금을 확대하는 기업에 부담을 줄일 수 있도록 설계되었습니다; 보험의 전체 비용의 긴 - 용어 탈락의 형성은 국가가 상황 \ "패키지를 다운 \"의 개념 노동 조합의 보호자가 높이기 위해 - 인식과 사회 보장 이니셔티브에 참여할 수 있으며, 같은 시간에 대중의 감시의 넓은 범위에서 사회 보험 업무의 구현을 추진합니다.

개인 저축과 연금 보험 회사와 보완 오래된 - 나이 보험 접근을 촉진하고 참여하는 근로자의 의욕 향상으로 연결하실 수있습니다.

何老齢保険の個人貯蓄です

中国の養老保険の個人貯蓄の労働者は、マルチレベルの老齢保険制度、労働者の自発的参加の不可欠な部分は、任意保険代理店の形で栄養補助食品を選択してください。社会保障機関の老齢保険個人貯蓄のスタッフが管理することで、社会保障当局には、自身の従業員の賃金に個人貯蓄の規定に古い時代の保険料の支払いを、ローカルの社会保障機関への入金応じて具体策を開発する銀行を老齢保険個人アカウントを設定し、より少ない以上、対応する都市部と農村部の住民よりも、関心を促進するために、労働者個人貯蓄と元本と利息を年金保険、利子所得は、個人のアカウントに記録、一緒に参加することをお勧め貯蓄預金金利軸受てはならないすべての従業員。労働者が承認されると、個人の貯蓄口座で定年退職後の事項は、法定満たすためには、一括または自分自身へのお支払いで、老齢保険の支払いの必要があります。地域間の貿易の流れを、個人の貯蓄口座と老齢保険の支払いを転送する必要があります。労働者の退職年齢に達する前に死亡し、個人の貯金や年金保険の支払いの口座に入金やその相続人の相続人指名する必要があります。個人貯蓄組合年金保険の実装、老齢保険の引き上げ、およびマルチチャネル資金老齢保険資金を展開する企業の負担を減らすために設計されています;保険の全費用の長期的な除去の形成への状態によって助長\ "パッケージを\ "の概念自己を強化するには労働組合の保護意識や社会保障イニシアチブに参加すると同時に、大衆の監督の広い範囲で社会保険作業の実施を促進する。

個人貯蓄や年金保険会社と保険老齢補足的なアプローチを促進するため、参加する労働者の意欲を高めるにリンクすることができます。

Qual è il risparmio personale dell 'assicurazione di vecchiaia

I lavoratori dell 'assicurazione di vecchiaia risparmio personale in Cina è un multi-livello di vecchiaia sistema di assicurazione, parte integrante della partecipazione volontaria da parte dei lavoratori, organizzazioni di volontariato di scegliere un supplemento in forma di assicurazione. Con le istituzioni di sicurezza sociale gestiti dal personale dell 'assicurazione di vecchiaia risparmio personale, la sicurezza sociale autorità a sviluppare misure specifiche, in base ai propri dipendenti le retribuzioni in conformità con le disposizioni del personale di risparmio a pagare le pensioni di vecchiaia premi assicurativi, accreditati al locale le istituzioni di sicurezza sociale in La banca istituito vecchiaia conti personali, e non deve essere inferiore o superiore al corrispondente urbane e rurali residenti, gli interessi portanti risparmio deposito dei tassi di interesse al fine di promuovere e incoraggiare i lavoratori a partecipare alle personali di risparmio e di assicurazione pensionistica, di interesse registrati nel conto personale, insieme con il capitale e gli interessi Tutti i dipendenti. Lavoratori per soddisfare le età legale della pensione di vecchiaia viene approvata, con i singoli conti di risparmio sarà di vecchiaia pagamento della somma forfettaria o di pagamenti a se stesso. Inter-regionale dei flussi commerciali, personali, conti di risparmio e di vecchiaia assicurazione di pagamento dovrebbe quindi trasferimento. I lavoratori muoiono prima di raggiungere l'età pensionabile, accreditati sul conto personale del risparmio pensionistico e indennità di assicurazione dovrebbero essere nominati persona o gli eredi della loro eredità. L'attuazione del risparmio personale e l'unione di assicurazione pensionistica è stato progettato per espandere le pensioni di vecchiaia fondi assicurativi, multi-canale di raccolta di fondi vecchiaia, e di ridurre l'onere gravante sulle imprese; favorevole alla formazione di lungo termine, l'eliminazione del costo di assicurazione da parte dello Stato \ "pacchetto giù \" il concetto di Per rafforzare la protezione auto-consapevolezza dei sindacati e di partecipare alla iniziativa di sicurezza sociale; al tempo stesso a promuovere l'attuazione delle assicurazioni sociali di lavoro in una vasta gamma di controllo delle masse.

Personali di risparmio e di pensione e le compagnie di assicurazione possono essere collegati al supplementare di vecchiaia assicurazione approccio per promuovere e rafforzare l'entusiasmo dei lavoratori a partecipare.

क्या पुराने उम्र बीमा के व्यक्तिगत बचत है

चीन में पुराने उम्र बीमा व्यक्तिगत बचत के कार्यकर्ता एक बहु स्तरीय पुराने उम्र बीमा प्रणाली, कार्यकर्ताओं द्वारा स्वैच्छिक भागीदारी का अभिन्न अंग है, स्वैच्छिक एजेंसियों को बीमा के रूप में एक पूरक का चयन करने के लिए. सामाजिक सुरक्षा संस्थाओं पुराने उम्र बीमा व्यक्तिगत बचत के कर्मचारियों द्वारा प्रशासित करके, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के अनुसार, अपने ही कर्मचारियों को मजदूरी करने के लिए व्यक्तिगत रूप से बचत के उपबंधों के साथ पुराने भुगतान करने के लिए उम्र बीमा premiums, स्थानीय सामाजिक सुरक्षा संस्थाओं के लिए में जमा अनुसार विशिष्ट उपायों को विकसित करने के लिए बैंक को पुराने युग बीमा व्यक्तिगत खातों, और सेट से कम या अधिक की इसी शहरी और ग्रामीण निवासियों की तुलना में, ब्याज में आदेश को बढ़ावा देने के लिए और कार्यकर्ताओं व्यक्तिगत बचत और प्रिंसिपल और ब्याज के साथ पेंशन बीमा, ब्याज आय को निजी खाते में दर्ज की गई है, साथ में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं बचत जमा ब्याज दरों असर नहीं होना चाहिए सभी कर्मचारियों. श्रमिकों को मंजूरी दे दी है, व्यक्तिगत बचत खातों के साथ सेवानिवृत्ति के सांविधिक सेवानिवृत्ति की आयु को पूरा करने के लिए करेगा-एकमुश्त राशि या खुद को भुगतान में की पुरानी उम्र बीमा भुगतान की हो. अंतर क्षेत्रीय व्यापार प्रवाह, व्यक्तिगत बचत खातों और पुराने उम्र बीमा भुगतान तो हस्तांतरण करना चाहिए. श्रमिकों सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने से पहले मर, व्यक्तिगत रूप से बचत और पेंशन बीमा के भुगतान के खाते में जमा व्यक्ति या अपने निज भाग के वारिस मनोनीत किया जाना चाहिए. व्यक्तिगत बचत और संघ पेंशन बीमा का कार्यान्वयन, पुराने उम्र बीमा स्थापना, और चैनल निधि-बहु पुराने उम्र बीमा राशि का विस्तार करने के लिए उद्यमों पर बोझ को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है; बीमा की पूरी लागत का दीर्घकालिक उन्मूलन के गठन के लिए राज्य द्वारा अनुकूल \ "पैकेज नीचे \" की अवधारणा आत्म में वृद्धि करने के लिए मजदूर संघों की सुरक्षा जागरूकता और सामाजिक सुरक्षा पहल में भाग लेने के लिए, एक ही समय पर जनता के निरीक्षण के एक विस्तृत रेंज में सामाजिक बीमा कार्य के क्रियान्वयन को बढ़ावा देने के लिए.

व्यक्तिगत रूप से बचत और पेंशन बीमा कंपनियों और अनुपूरक पुराने उम्र बीमा दृष्टिकोण को बढ़ावा देने के लिए और भाग लेने के लिए कार्यकर्ताओं का उत्साह बढ़ाने के लिए जोड़ा जा सकता है.

Ποια είναι η προσωπική εξοικονόμηση ασφάλιση γήρατος

Οι εργαζόμενοι της ασφαλίσεως γήρατος προσωπικών αποταμιεύσεων στην Κίνα είναι ένα πολυ-επίπεδο γήρατος ασφαλιστικού συστήματος, αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της εθελοντικής συμμετοχής των εργαζομένων, των εθελοντικών οργανισμών να επιλέξουν ένα συμπλήρωμα με τη μορφή της ασφάλισης. Με τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης που διαχειρίζεται το προσωπικό της ασφαλίσεως γήρατος προσωπικών αποταμιεύσεων, κοινωνική ασφάλιση ανάπτυξης ειδικών μέτρων, σύμφωνα με τις δικές τους εργαζόμενους μισθούς σύμφωνα με τις διατάξεις των προσωπικών αποταμιεύσεων για να πληρώσει συντάξεις γήρατος των ασφαλίστρων, πιστώνεται στον τοπικό φορέα κοινωνικής ασφάλισης στα Η τράπεζα που έχει συσταθεί ασφάλιση γήρατος προσωπικούς λογαριασμούς, και δεν θα πρέπει να είναι μικρότερο ή μεγαλύτερο από το αντίστοιχο των αστικών και των αγροτικών κατοίκων, έντοκο καταθέσεων ταμιευτηρίου, με σκοπό την προώθηση και ενθάρρυνση των εργαζομένων να συμμετάσχουν σε προσωπική αποταμίευση και την ασφάλιση σύνταξης, έσοδα από τόκους καταχωρούνται σε προσωπικό λογαριασμό, μαζί με το αρχικό κεφάλαιο και τόκοι Όλοι οι εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι για την κάλυψη των νόμιμο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι εγκεκριμένα, με επιμέρους λογαριασμών ταμιευτηρίου θα του γήρατος καταβολή των κατ 'αποκοπή ή σε πληρωμές προς τον εαυτό του. Inter-περιφερειακού εμπορίου, των προσωπικών λογαριασμών ταμιευτηρίου και ασφάλιση γήρατος πληρωμή θα πρέπει στη συνέχεια μεταφορά. Οι εργαζόμενοι πεθαίνουν πριν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης, να πιστώνονται στο λογαριασμό των προσωπικών αποταμιεύσεων και των συνταξιοδοτικών ασφαλιστικών πληρωμών, θα πρέπει να οριστεί πρόσωπο ή τους κληρονόμους της κληρονομιάς τους. Η εφαρμογή της προσωπικής αποταμίευσης και συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων είναι Ένωσης για την ανάπτυξη του γήρατος ασφαλιστικά ταμεία, πολλαπλών καναλιών κεφαλαίων ασφάλιση γήρατος, και να μειωθεί η επιβάρυνση των επιχειρήσεων? Προάγουν το σχηματισμό μακροπρόθεσμη κατάργηση του συνολικού κόστους της ασφάλισης από το κράτος \ "πακέτο κάτω \" η έννοια της Για την ενίσχυση της αυτο-προστασία της ευαισθητοποίησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων και να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση πρωτοβουλία? Ταυτόχρονα να προωθήσει την εφαρμογή της κοινωνικής ασφάλισης εργασίας σε ένα ευρύ φάσμα έλεγχο των μαζών.

Προσωπικά εξοικονόμηση και οι ασφαλιστικές εταιρείες και μπορεί να συνδεθεί με τη συμπληρωματική ασφάλιση γήρατος προσέγγιση για την προώθηση και την ενίσχυση του ενθουσιασμού των εργαζομένων να συμμετάσχουν.

Was ist der persönliche Einsparungen von Alters-Versicherung

Arbeitnehmer der Alterssicherung persönliche Einsparungen in China ist ein Multi-Level-Alterssicherungs-System, ein integraler Bestandteil der freiwillige Beteiligung von Arbeitnehmern, die freiwillige Agenturen, sich für eine Ergänzung in Form von Versicherungen. Mit den Trägern der sozialen Sicherheit, die von den Mitarbeitern der Alterssicherung persönliche Ersparnisse, soziale Sicherheit zuständigen Behörden zur Entwicklung spezifischer Maßnahmen, nach eigenen Mitarbeiter die Löhne im Einklang mit den Bestimmungen der persönlichen Einsparungen zu zahlen Alters-Versicherungsprämien, gutgeschrieben auf die lokalen Einrichtungen der sozialen Sicherheit in der Die Bank eingerichtet Alterssicherung persönliche Konten, und sollte nicht weniger als hoch oder höher als die entsprechenden städtischen und ländlichen Einwohner, verzinsliche Spareinlage Zinssätze im Hinblick auf die Förderung und der Arbeitnehmer gefördert werden, an persönliche Spar-und Rentenversicherung, Zinserträge in der persönlichen Account, zusammen mit dem Kapital und Zinsen Alle Arbeitnehmer. Arbeitnehmer zur Erfüllung des gesetzlichen Rentenalters beim Eintritt in den Ruhestand ist, mit individuellen Sparkonten wird der Alters-Versicherung die Zahlung der pauschalen oder Zahlungen an sich. Inter-regionalen Handels, persönliche Sparkonten-und Altersversicherung Zahlung sollte dann übertragen. Arbeitnehmer sterben vor Erreichen des Rentenalters, Gutschrift auf das Konto der persönliche Spar-und Rentenversicherung Zahlungen sollten nominiert Person oder die Erben von ihrer Erbschaft. Die Umsetzung der persönliche Spar-und Rentenversicherung Union ist so konzipiert, erweitern Alters-Krankenkassen, Multi-Channel-Fundraising Alterssicherung, und zur Verringerung der Belastung für die Unternehmen; Rahmenbedingungen für die Bildung von langfristigen Beseitigung der vollen Kosten der Versicherung durch den Staat \ "Paket nach \" das Konzept der Zur Verbesserung der Selbst-Schutz Bewusstsein für die Gewerkschaften und die Teilnahme an Social Security Initiative, und gleichzeitig zur Förderung der Durchführung der Sozialversicherung Arbeit in einem breiten Spektrum der Aufsicht der Massen.

Qu'est-ce que le personnel des économies de l'assurance-vieillesse

Les travailleurs de l'assurance vieillesse d'épargne personnel en Chine est un multi-niveau système d'assurance vieillesse, qui fait partie intégrante de la participation volontaire des travailleurs, des organismes bénévoles de choisir un supplément sous forme d'assurance. Par les institutions de sécurité sociale administré par le personnel de l'assurance vieillesse épargne personnelle, de la sécurité sociale autorités à prendre des mesures spécifiques, en fonction de ses propres employés les salaires, conformément aux dispositions de l'épargne personnelle pour payer l'assurance vieillesse des primes, portés au crédit du local institutions de sécurité sociale dans le La banque a mis en place l'assurance-vieillesse des comptes personnels, et ne doit pas être inférieur ou supérieur au correspondant zones urbaines et les résidents des zones rurales, portant intérêt à l'épargne dépôt des taux d'intérêt afin de promouvoir et d'encourager les travailleurs à participer à l'épargne personnelle et l'assurance pension, les revenus d'intérêts enregistrés dans le compte personnel, en collaboration avec le principal et les intérêts Tous les salariés. Travailleurs pour répondre à la l'âge de la retraite statutaire de la retraite est approuvé, avec des comptes d'épargne sera de l'assurance vieillesse paiement de la somme forfaitaire ou de paiements à lui-même. Inter-régional de flux commerciaux, comptes d'épargne personnels et de l'assurance-vieillesse devrait ensuite paiement de transfert. Les travailleurs meurent avant d'atteindre l'âge de la retraite, crédités sur le compte de l'épargne personnelle et l'assurance pension des paiements devrait être la personne désignée ou les héritiers de leur héritage. La mise en œuvre de l'épargne personnelle et de l'Union l'assurance pension est conçu pour étendre l'assurance vieillesse des fonds multi-canaux de collecte de fonds d'assurance vieillesse, et de réduire la charge sur les entreprises, propices à la formation de long terme d'élimination de la totalité du coût de l'assurance par l'Etat \ "paquet à \" la notion de Afin de renforcer l'auto-protection de sensibilisation des syndicats et de participer à l'initiative de la sécurité sociale; dans le même temps à promouvoir la mise en œuvre de l'assurance sociale travaillent dans un large éventail de surveillance des masses.

L'épargne personnelle et de pension et les compagnies d'assurance peuvent être liés à la complémentaire d'assurance vieillesse approche de promouvoir et de renforcer l'enthousiasme des travailleurs de participer.

Mikä on henkilökohtainen säästöt vanhuusvakuutus

Työntekijöiden vanhuusvakuutus henkilökohtaisia säästöjä Kiina on monen tason vanhuusvakuutus järjestelmän erottamaton osa, vapaaehtoiseen osallistumiseen työntekijät, vapaaehtoiset virastojen valita täydentämisestä muodossa vakuutus. Jonka sosiaaliturva toimielinten hallinnoi henkilöstön vanhuus-vakuutus henkilökohtaisia säästöjä, sosiaaliturva viranomaisia kehittämään konkreettisia toimenpiteitä, omien työntekijöiden palkat säännösten mukaisesti henkilötietojen säästöjä maksaa vanhuus-vakuutusmaksuista hyvitetään paikallisen sosiaaliturvan laitosten kanssa Pankki perustaa vanhuusvakuutus henkilökohtaisia tilejä, eikä se saisi olla pienempi tai suurempi kuin vastaava kaupunkien ja maaseudun asukkaiden, korollinen säästöt talletusten korkoja, jotta voidaan edistää ja rohkaista työntekijöitä osallistumaan henkilökohtaiseen säästö-ja eläkevakuutukset, korkotuotot kirjataan henkilökohtaisen tilin, yhdessä pääoman ja koron Kaikille työntekijöille. Työntekijät täyttää lakisääteistä eläkeikää eläkkeelle siirtymisen on hyväksytty, yksittäisten säästöjen tilit on vanhuusvakuutus maksu kertasummana tai maksut itse. Inter-alueellista kauppaa, henkilökohtaiset säästöt tilit ja vanhuusvakuutus maksu olisi sitten siirto. Työntekijät kuolee ennen eläkeikää, tilille henkilötietojen säästö-ja eläkevakuutuksen maksut olisi nimeämä henkilö tai perillisten ne perintönä. Täytäntöönpanosta henkilötietojen säästöt ja ammattiliittojen eläkevakuutus on tarkoitus laajentaa vanhuus-vakuutuslaitokset, multi-kanava varojenkeruun vanhuus-, vakuutus-ja vähentämään yrityksille aiheutuvia rasitteita; johtaa muodostumista pitkän aikavälin poistamisen kustannukset kokonaan vakuutus, jota valtio \ "-paketti alas \" käsitteen Voit lisätä itsepuolustukseen tietoisuutta siitä, että ammattiliitot ja osallistua sosiaaliturva aloite, ja samalla edistämään sosiaalivakuutusmaksut työtä monenlaisten valvonnan massoista.

Henkilökohtaiset säästö-ja eläkevakuutukset yrityksille ja voidaan liittää täydentävän vanhuusvakuutus lähestymistapa edistää ja lisätä innostusta työntekijöiden osallistua.

Wat is de persoonlijke besparing van ouderdoms-verzekering

Werknemers van het ouderdoms-verzekering persoonlijke besparingen in China is een multi-level ouderdoms-verzekering, een integrerend deel uit van de vrijwillige participatie van de werknemers, vrijwilligers-organisaties om te kiezen voor een aanvulling in de vorm van verzekeringen. Door de instellingen van sociale zekerheid beheerd door het personeel van het ouderdoms-verzekering persoonlijke spaargelden, sociale zekerheid tot de ontwikkeling van specifieke maatregelen, in overeenstemming met haar eigen werknemers de lonen in overeenstemming met de bepalingen van persoonlijke besparingen te betalen ouderdoms-verzekeringspremies worden gecrediteerd op de lokale organen van de sociale zekerheid De bank is opgericht ouderdomswet persoonlijke accounts, en mag niet kleiner zijn dan of hoger dan de overeenkomstige stedelijke en landelijke bewoners, rentedragende spaargeld rente in het oog op de bevordering en stimulering van werknemers om deel te nemen in het persoonlijke spaar-en pensioenverzekering, rente-inkomsten opgenomen in de persoonlijke account, samen met de hoofdsom en rente Alle werknemers. De werknemers om te voldoen aan de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd van uittreding is goedgekeurd, met een individuele spaarrekening zal zijn van het ouderdoms-verzekering betaling van de forfaitaire som of bij de betalingen aan zichzelf. Inter-regionale handelsstromen, persoonlijke spaarrekeningen en ouderdomswet betaling moet vervolgens worden overgedragen. Werknemers die vóór het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, bijgeschreven op de rekening van persoonlijke spaar-en pensioenverzekeraars betalingen moeten worden voorgedragen persoon of de erfgenamen van hun erfenis. De uitvoering van persoonlijke spaar-en pensioenverzekeraars unie is ontworpen om te breiden ouderdoms-verzekeringsfondsen, multi-channel fondsenwerving ouderdoms-verzekering en bij het reduceren van de lasten voor ondernemingen; bevorderlijk voor de vorming van de lange-termijn verdwijnen van de volledige kosten van de verzekering door de staat \ "pakket omlaag \" het concept van Om zichzelf te beschermen bewustzijn van de vakbonden en om deel te nemen aan de sociale zekerheid initiatief; tegelijkertijd het bevorderen van de uitvoering van sociale verzekeringen werken in een breed scala van toezicht van de massa's.

Persoonlijke spaar-en pensioenverzekeraars en kan gekoppeld worden aan de aanvullende pensioenverzekering aanpak van de bevordering en versterking van het enthousiasme van de werknemers om deel te nemen.

Hvad er den personlige opsparing af alderdomsforsikring

Arbejdere i alderdomsforsikring personlige opsparing i Kina er et multi-niveau alderdomsforsikring system, en integreret del af den frivillige deltagelse af arbejdstagere, frivillige organer til at vælge et supplement i form af forsikring. Af social sikring institutioner administreres af de ansatte i alderdomsforsikring personlige opsparing, sociale myndigheder til at udvikle særlige foranstaltninger i henhold til sine egne ansatte lønninger i overensstemmelse med bestemmelserne i personlige opsparing til at betale alderdom forsikringspræmier, krediteres til det lokale social sikring institutioner i Den bank, der er nedsat alderdomsforsikring personlige konti, og bør ikke være mindre end eller højere end den tilsvarende byer og landdistrikter beboere, rentebærende opsparingsindskud renten med henblik på at fremme og tilskynde arbejdstagere til at deltage i personlige opsparing og pension, forsikring, renteindtægter optages i personlig konto, sammen med hovedstol og renter Alle ansatte. Arbejdere til at opfylde den lovpligtige pensionsalder for pensionering er godkendt, med individuelle opsparingskonti vil være af alderdomsforsikring betaling af engangsbeløb eller i betalinger til sig selv. Tværregionale samhandel, personlige bankbog og alderdomsforsikring betaling skal derefter overføre. Arbejdere dør, inden de når pensionsalderen, krediteres kontoen for personlige opsparing og pensionsforsikring betalinger bør udpeget person eller arvingerne af deres arv. Gennemførelsen af personlige opsparing og union pensionsforsikring er designet til at udvide alderdomsforsikring midler, multi-kanal fundraisingaktiviteterne alderdomsforsikring, og for at mindske byrden for virksomhederne, som fører til dannelsen af langsigtet afskaffelse af alle udgifter til forsikring af staten \ "pakke ned \" begrebet At øge selvstændig beskyttelse bevidsthed om fagforeninger og til at deltage i Social Security initiativ; på samme tid at fremme gennemførelsen af sociale forsikringsordninger arbejde i en bred vifte af tilsynet med masserne.

Personlig opsparing og pensionsforsikringsselskaber og kan være forbundet med supplerende alderdomsforsikring tilgang til at fremme og styrke den entusiasme for arbejdstagere til at deltage.

Co je to osobní úspory staré-věk pojištění

Pracovníci ze starého věku-pojištění osobních úspor v Číně je Multi-level-starý věk pojištění systému, nedílnou součástí je účast dobrovolných pracovníků, dobrovolných agentur vybrat doplněk v podobě pojištění. Dle institucí sociálního zabezpečení spravuje zaměstnance stará-věk pojištění osobních úspor, orgány sociálního zabezpečení, aby vypracovala konkrétní opatření, podle svých vlastních zaměstnanců, mzdy se v souladu s ustanoveními osobních úspor platit staré-věk pojistného připsána na místní instituce sociálního zabezpečení v Banka nastavit starý-věk pojištění osobních účtů, a neměla by být nižší nebo vyšší než odpovídající městských a venkovských obyvatel, zájem-ložiska uložení úspor úrokových sazeb s cílem podpořit a motivovat pracovníky k účasti v osobním spoření a penzijního pojištění, příjmy z úroků zaznamenány v osobní účet, spolu s jistiny a úroků Všichni zaměstnanci. Pracovníci splnění zákonem stanovený důchodový věk pro odchod do důchodu je schválena, s individuální spořící účty, bude mít starý-věk pojištění zaplacení paušální částky nebo-v platbách pro sebe. Inter-regionálních obchodních toků, osobní a spořící účty-starý věk pojištění platebních by pak měla přenést. Pracovníci umírá před dosažením důchodového věku, je připsána na účtu osobního spoření a penzijního pojištění, platby by měly být nominováni osoby nebo dědici jejich dědictví. Provádění osobních úspor a Unie důchodového pojištění je určen pro rozbalení staré-věk pojišťovnou, multi-kanálové fondu-zvyšování věku starých-pojistné, a snížit zátěž pro podniky, které vedou k vytvoření fondu Long-Term odstranění celkové náklady na pojištění ze strany státu \ "balíček dolů \" pro pojetí Chcete-li zvýšit ochranu vlastní-povědomí o odbory a účastnit se sociálního zabezpečení podnět; současně podporovat provádění sociálního pojištění, práce v širokém rozsahu dohledu nad masami.

Osobní spoření a penzijní pojišťovny, a může být spojena s doplňkovou staré-věk pojištění přístup k podpoře a posílení nadšení pracovníků k účasti.

Što je osobna štednja u starosnu osiguranje

Radnika od starosne osiguranje osobnih ušteda u Kini je multi-level starosnu osiguranja sustav, sastavni dio dobrovoljnim sudjelovanje od radnika, dobrovoljne agencije izabrati dodatak u obliku osiguranja. Do institucija socijalne sigurnosti vrši se osoblje za starosnu osiguranje osobnih ušteda, socijalne sigurnosti vlasti da razviju određene mjere, u skladu sa svojim vlastitim plaće zaposlenih u skladu s odredbama osobna štednja platiti starosnu premije osiguranja, pripisana lokalnih institucija socijalne sigurnosti u Bankovni postaviti starosnu osiguranje osobne račune, i ne smije biti manja od ili viša od odgovarajuće urbanih i ruralnih stanovnika, interes za ležaje-štednih uloga kamatnih stopa kako bi se promicanje i poticanje radnika na sudjelovanje u osobna štednja i mirovinskog osiguranja, prihodi od kamata snimljeno u osobnom računu, zajedno s glavnice i kamate Svi zaposlenici. Radnici u susret zakonska dob za umirovljenje za umirovljenje je odobren, s osobnim štednim računima će od starosne osiguranje plaćanja od paušal ili uplate na sebe. Inter-regionalni trgovinski tokovi, osobni štedni račun i starosnu osiguranje plaćanja bi onda prijenosa. Radnici umrijeti prije postizanja propisane starosne dobi za umirovljenje, doznačena na račun osobne štednju i mirovine osiguranje plaćanja bi trebao biti imenovana osoba ili baštinici njihova baština. Provedba osobnu štednju i mirovine sindikata osiguranje je osmišljen kako bi proširili starosnu osiguranje sredstava, multi-kanalni fond-podizanje starosne osiguranje, i da se smanji na teret poduzeća, koji vodi do formiranja dugoročnog uklanjanja punu cijenu osiguranja od strane države \ "paket dolje \" koncept Kako bi unaprijedili self-zaštita svijesti o sindikatima i za sudjelovanje u Social Security inicijativu, u isto vrijeme promicati provedbu socijalnog osiguranja rada u širokom rasponu nadzor masa.

Osobna štednja i mirovinskih osiguravajućih društava i može biti povezano s dodatnim starosnu osiguranje pristupu promicanja i poticanja na entuzijazam radnika za sudjelovanje.

Какви са личните спестявания на пенсионно осигуряване за старост

Работниците от старост застраховка лични спестявания в Китай е многогодишен ниво старост осигурителната система, която е съставна част на доброволно участие на работници, доброволни агенции да избере добавка под формата на застраховки. От социално-осигурителни институции, управлявани от служители на осигуряване за старост лични спестявания, социално-осигурителни органи да разработят конкретни мерки, според собствените си заплати работещите в съответствие с разпоредбите на личните спестявания да плати за старост застрахователни премии, кредитирани на местните социално-осигурителни институции в Банката, създадена осигуряване за старост лични сметки, и не трябва да бъде по-малка или по-високи от съответните градски и селски жители, лихвоносни спестовен влог на лихвените проценти с цел да насърчават работниците да участват в лични спестявания и пенсионни застраховки, приходи от лихви записва в личната сметка, заедно с главница и лихви Всички служители. Работниците да отговарят на задължителните пенсионна възраст на пенсиониране е одобрен, с индивидуални спестовни сметки ще бъде с осигуряване за старост плащане на еднократна сума или в плащанията към себе си. Интер-регионални търговски потоци, лични спестовни сметки и осигуряване за старост на плащане трябва да трансфера. Работниците умират преди да достигнат пенсионна възраст, кредитирана сметка на лични спестявания и пенсионни осигурителни вноски следва да се определят лицето или наследниците им наследство. Въвеждането на личните спестявания и пенсионни застраховки съюз има за цел да разшири старост осигурителни фондове, мулти-канален набиране на средства осигуряване за старост, както и да се намали бремето върху предприятията; благоприятни за формирането на дългосрочни премахване на пълната стойност на застраховката от държавния \ "пакет определяне на \" на концепцията за За увеличаване на самоуправление за защитата на информираността на синдикатите и да участва в инициативата за социално осигуряване; в същото време да насърчава прилагането на социално-осигурителната работят в широк диапазон от надзора на масите.

Личните спестявания и пенсионни застрахователни компании и могат да бъдат свързани с допълнителни пенсионно осигуряване за старост подход към насърчаване и подобряване на ентусиазма на работниците да участват.

ما هي المدخرات الشخصية من التأمين على الشيخوخة

عمال من التأمين على الشيخوخة المدخرات الشخصية في الصين هو متعدد مستوى نظام التأمين على الشيخوخة ، جزءا لا يتجزأ من المشاركة الطوعية من جانب العمال ، والوكالات الطوعية لاختيار ملحق في شكل من أشكال التأمين. من جانب مؤسسات الضمان الاجتماعي التي يديرها الموظفين من التأمين على الشيخوخة المدخرات الشخصية ، والضمان الاجتماعي السلطات لوضع تدابير محددة ، وفقا لموظفيها في الأجور وفقا لأحكام المدخرات الشخصية لكبار السن دفع أقساط التأمين ، لحساب المحلية ومؤسسات الضمان الاجتماعي في إنشاء بنك التأمين على الشيخوخة الحسابات الشخصية ، وينبغي ألا يكون أقل من أو أعلى من المقابلة سكان الحضر والريف ، والتي تدر فوائد إيداعات الادخار في أسعار الفائدة من أجل تعزيز وتشجيع العاملين على المشاركة في المدخرات الشخصية وتأمين المعاشات ، وإيرادات الفوائد المسجلة في الحساب الشخصي ، جنبا إلى جنب مع أصل الدين والفائدة جميع العاملين. عمال لتلبية السن القانونية للتقاعد من تقاعد هو وافق ، مع حسابات الادخار الفردية سيكون من التأمين على الشيخوخة دفع المبلغ المقطوع أو في المدفوعات لنفسه. الإقليمية المشتركة بين التدفقات التجارية ، وحسابات التوفير الشخصية والتأمين على الشيخوخة وينبغي بعد ذلك نقل الدفع. العمال يموتون قبل بلوغ سن التقاعد ، لحساب المعاشات التقاعدية والمدخرات الشخصية مدفوعات التأمين ينبغي أن يكون الشخص المسمى أو الورثة من الميراث. تنفيذ المدخرات الشخصية وتأمين المعاشات التقاعدية للاتحاد وتهدف إلى توسيع نطاق التأمين على الشيخوخة الأموال ، متعدد القنوات لجمع الأموال التأمين على الشيخوخة ، وتخفيف العبء عن المؤسسات ؛ تفضي إلى تشكيل طويلة الأجل للقضاء على كامل تكلفة التأمين من قبل الدولة \ "صفقة بانخفاض \" مفهوم لتعزيز الحماية الذاتية للوعي ونقابات العمال ، وإلى الاشتراك في الضمان الاجتماعي مبادرة في الوقت نفسه لتعزيز تنفيذ العمل في التأمينات الاجتماعية مجموعة واسعة من إشراف من الجماهير.

المدخرات الشخصية والمعاشات التقاعدية وشركات التأمين ويمكن ربط التكميلية التأمين على الشيخوخة نهج لتشجيع وتعزيز حماسة العاملين على المشاركة.

What is the personal savings of old-age insurance

Workers of old-age insurance personal savings in China is a multi-level old-age insurance system, an integral part of the voluntary participation by workers, voluntary agencies to choose a supplement in the form of insurance. By the social security institutions administered by the staff of old-age insurance personal savings, social security authorities to develop specific measures, according to its own employees wages in accordance with the provisions of personal savings to pay old-age insurance premiums, credited to the local social security institutions in the The bank set up old-age insurance personal accounts, and should not be less than or higher than the corresponding urban and rural residents, interest-bearing savings deposit interest rates in order to promote and encourage workers to participate in personal savings and pension insurance, interest income recorded in the personal account, together with the principal and interest All employees. Workers to meet the statutory retirement age of retirement is approved, with individual savings accounts will be of old-age insurance payment of the lump-sum or in payments to himself. Inter-regional trade flows, personal savings accounts and old-age insurance payment should then transfer. Workers die before reaching retirement age, credited to the account of personal savings and pension insurance payments should be nominated person or the heirs of their inheritance. The implementation of personal savings and union pension insurance is designed to expand old-age insurance funds, multi-channel fund-raising old-age insurance, and to reduce the burden on enterprises; conducive to the formation of long-term elimination of the full cost of insurance by the state \ "package down \" the concept of To enhance self-protection awareness of the trade unions and to participate in Social Security initiative; at the same time to promote the implementation of social insurance work in a wide range of supervision of the masses.

Personal savings and pension insurance companies and can be linked to the supplementary old-age insurance approach to promote and enhance the enthusiasm of workers to participate.

Do not blindly repeat the medical insurance policy holders

Mr. Zhang in September 2004 in an insurance company to own a business to buy medical insurance costs. However, after that he is still inside heart do not think it is practical. As a result, in June 2005 he bought another insurance company a personal cost of hospitalization insurance. In fact, the two insurance policies to be "health care" is not much difference in the scope, but there are some minor differences only. But Mr. Zhang, but he felt that way, a two-pronged approach, his mind on more practical.

One day this year, he was walking on the road, in order to galloped an escape from the car, Lian Rendai his bike fell into a roadside ditch. Mr. Zhang is the first encounter of the cement on the ground, causing a great deal of plot in the brain congestion.

In the face of the high cost of treatment, as well as more than 8000 yuan of the cost of imported drugs, Mr. Chang was playing his thinking small: In accordance with the provisions of the insurance company insurance, Only the insured medical treatment used for medical expenses in line with public health, labor insurance reimbursement, as well as Social health insurance claims, insurance companies will be given compensation, a number of import declarations in the drug is express provision not be reimbursed. But the two have health insurance, two insurance companies for compensation should be enough to cover the medical expenses not reimbursed the cost of imported drugs.

As a result, Mr. Zhang was discharged after first going to carry out medical insurance claims, the insurance companies quickly paid him compensation for the cost of medical insurance more than 11,000 yuan, 2,500 yuan in-patient cost of subsidies. Later, he went to another insurance company to do the same to apply for medical claims. However, it has been this kind of insurance: medical insurance claims only, the first company other than the claims that have been part of the money. Later, he claims to Suanxia Lai only 200 yuan. Mr. Zhang's insurance do not know very much wonder, how to vote their two insurance, and the two spent the money, but not a double protection? As a result of their own is not wasted? In that case, Mr. Zhang Why does this happen?

In fact, Mr. Zhang, such as different insurance companies to repeat the medical insurance coverage similar to the situation now is not uncommon. Duplication does not mean that insurance claims for the insurance companies, insurance companies in different claims can be repeated. If you believe that the repeated insurance claims could be repeated if this wish a serious mistake.

It is understood that the current market, there are two major health insurance: A type of reimbursement for the cost of insurance, the allowance is a type of insurance. Cost-reimbursement of medical insurance based on actual expenses claims, to follow the principle of insurance compensation. In other words, when the insured person's medical expenses have been in one place, such as other insurance companies, or social security or unit reimbursement, compensation, can not be obtained from insurance companies in excess of the actual expenditure of over-compensation. The pro-rata payment will not apply to those type of medical insurance allowance, allowance-based insurance do not need to follow the principle of compensation, it is generally reported that it lost. As long as the surgery took place or the patient can receive from the insurance claims; if the insurance companies, the companies will be able to receive claims from the payment, no matter how many are insured for payment.

In conclusion, Mr. Zhang's two medical insurance costs of insurance are among the reimbursed the cost of insurance of the type. And in accordance with the "Insurance Law" stipulates that the nature of reimbursement for the cost of the insurance payments should not exceed the actual cost of credit. Duplication of medical expenses claims, insurance companies generally in accordance with the proportion of payment. As a result of the first insurance company to carry out the claims of Mr. Zhang, therefore, belong to some of the claims in the first insurance claims, insurance companies no longer carry out the second claim, which is a reasonable thing. Mr. Zhang in the second of the insurance companies belonging to the duplication of medical insurance on insurance, that is, the more his own security, even though they pay a premium, but will not play a more practical.

As a result, insurance experts suggest that in medical insurance, if they want a different insurance companies for two or more security that they need to understand that these are the cost of insurance reimbursement for medical-insurance-insurance benefits or, if Is a cost-reimbursement of medical insurance, is only an insurance policy holders in a can, if allowance is a type of medical insurance is more than a fine. Must pay attention, do not let useless duplication of insurance, let ourselves, and will not achieve the desired effects.