I lavoratori dell 'assicurazione di vecchiaia risparmio personale in Cina è un multi-livello di vecchiaia sistema di assicurazione, parte integrante della partecipazione volontaria da parte dei lavoratori, organizzazioni di volontariato di scegliere un supplemento in forma di assicurazione. Con le istituzioni di sicurezza sociale gestiti dal personale dell 'assicurazione di vecchiaia risparmio personale, la sicurezza sociale autorità a sviluppare misure specifiche, in base ai propri dipendenti le retribuzioni in conformità con le disposizioni del personale di risparmio a pagare le pensioni di vecchiaia premi assicurativi, accreditati al locale le istituzioni di sicurezza sociale in La banca istituito vecchiaia conti personali, e non deve essere inferiore o superiore al corrispondente urbane e rurali residenti, gli interessi portanti risparmio deposito dei tassi di interesse al fine di promuovere e incoraggiare i lavoratori a partecipare alle personali di risparmio e di assicurazione pensionistica, di interesse registrati nel conto personale, insieme con il capitale e gli interessi Tutti i dipendenti. Lavoratori per soddisfare le età legale della pensione di vecchiaia viene approvata, con i singoli conti di risparmio sarà di vecchiaia pagamento della somma forfettaria o di pagamenti a se stesso. Inter-regionale dei flussi commerciali, personali, conti di risparmio e di vecchiaia assicurazione di pagamento dovrebbe quindi trasferimento. I lavoratori muoiono prima di raggiungere l'età pensionabile, accreditati sul conto personale del risparmio pensionistico e indennità di assicurazione dovrebbero essere nominati persona o gli eredi della loro eredità. L'attuazione del risparmio personale e l'unione di assicurazione pensionistica è stato progettato per espandere le pensioni di vecchiaia fondi assicurativi, multi-canale di raccolta di fondi vecchiaia, e di ridurre l'onere gravante sulle imprese; favorevole alla formazione di lungo termine, l'eliminazione del costo di assicurazione da parte dello Stato \ "pacchetto giù \" il concetto di Per rafforzare la protezione auto-consapevolezza dei sindacati e di partecipare alla iniziativa di sicurezza sociale; al tempo stesso a promuovere l'attuazione delle assicurazioni sociali di lavoro in una vasta gamma di controllo delle masse.
Personali di risparmio e di pensione e le compagnie di assicurazione possono essere collegati al supplementare di vecchiaia assicurazione approccio per promuovere e rafforzare l'entusiasmo dei lavoratori a partecipare.
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